为切实加强广州地区拉森钢板桩施工过程中的人员安全管理与责任追溯能力，全面贯彻落实《建筑工人实名制管理办法（试行）》及广东省、广州市关于房屋市政工程实名制管理的最新政策要求，现就拉森钢板桩作业人员实名制管理开展专项技术交底。本交底面向施工单位项目负责人、安全总监、劳务分包单位现场管理人员、班组长及一线作业人员，内容涵盖制度依据、适用范围、实施流程、信息采集标准、日常管理要点及常见问题应对措施，确保实名制管理落地见效、闭环可控。

首先，明确实名制管理的法律与政策基础。依据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》《住房和城乡建设部 人力资源社会保障部关于印发〈建筑工人实名制管理办法（试行）〉的通知》以及《广东省建设工程领域用工实名制管理办法》《广州市住房和城建局关于进一步强化房屋市政工程实名制管理工作的通知》等文件，凡参与广州行政区域内拉森钢板桩打设、拔除、转运、焊接、支撑安装等全部工序的从业人员，包括自有员工、劳务分包人员、专业分包作业人员及临时聘用技工，均须纳入实名制动态管理体系，做到“一人一档、人证合一、进出留痕”。

其次，规范信息采集与系统录入流程。所有进场人员须持有效身份证件（二代身份证）、职业技能证书（如焊工证、起重工证、桩机操作证等）、健康体检报告（近6个月内）、三级安全教育考核合格证明及劳动合同（或用工协议）原件，由项目劳资专管员在“广州市建设工程实名制管理平台”完成实名注册。特别强调：拉森钢板桩属于高风险深基坑支护作业，涉及振动沉桩、高压液压拔桩、临边吊装等危险环节，因此对特种作业人员资质审核须严格把关——桩机司机须持建设主管部门核发的“建筑施工特种作业操作资格证（桩机操作类）”，电焊工须持应急管理部颁发的“焊接与热切割作业证”，且证书应在有效期内并与其实际岗位完全匹配。信息录入后须现场刷脸核验，确保人、证、照、岗四统一，杜绝“挂证上岗”“人证分离”。

第三，强化现场动态管控机制。施工现场须在主要出入口设置标准化门禁系统，配备人脸识别+IC卡双模考勤终端，实现每日上下班自动打卡；对于夜间连续作业、雨季抢工等特殊情况，须通过移动APP补充签到并上传现场水印照片。班组长须每日开工前组织班前安全交底，同步核查当日作业人员实名状态，平台显示“未登记”“证件过期”“超龄（男性≥60周岁、女性≥50周岁）”“健康异常”等预警信息的人员一律不得安排上岗。项目安全员须每周导出考勤与工资发放比对报表，确保“考勤记录—工资表—银行流水”三单一致，防范欠薪风险。

第四，落实资料归档与责任追溯要求。每位作业人员须建立纸质与电子双重档案，包含身份证复印件、合同文本、安全培训记录、体检报告、技能证书、考勤记录、工资支付凭证等，保存期限不少于工程竣工后三年。当发生质量隐患、安全事故或劳务纠纷时，可通过平台快速调取涉事人员身份信息、培训履历、作业时段及所在班组，实现精准溯源、厘清责任。需特别注意：拉森钢板桩施工常涉及多支队伍交叉作业（如土方、支护、降水），各分包单位须服从总包单位统一调度，严禁私招乱雇、以包代管。

最后，针对当前实践中易发问题提出整改提示：一是避免将实名制简单等同于“打卡考勤”，忽视岗前培训与持续教育；二是禁止使用非本人身份证件代录、代刷，一经查实将按《广州市建筑市场信用管理办法》予以扣分处理；三是确保网络环境稳定，平台数据须实时同步至市监管平台，断网超24小时须书面报备；四是关注老年工人心理适应性，提供操作指导与辅助支持，保障其平等参与权。

实名制不是形式主义的台账工程，而是守护生命红线、夯实质量安全根基的关键防线。广州作为粤港澳大湾区核心引擎城市，对基坑支护类高风险工程的精细化、数字化、法治化管理提出更高要求。各参建单位务必以高度的政治责任感和职业敬畏心，将拉森钢板桩作业人员实名制管理嵌入项目全周期、全链条、全岗位，真正实现“进得来、管得住、看得清、可追溯”，为打造平安工地、品质工程提供坚实的人力保障与制度支撑。